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第三，金融科技要建立在风险机控的机制之上，否则金融风险会出现重大问题。确保交易畅通，客户帐户安全，通过风险机控确保风险状态，为提前预警打好基础，这是最重要的基础。针对金融乱象带来的风险，要依靠行政方式进行治理；而防范信用风险，则要从确保宏观经济政策要一致、提高企业经济效益、确保财政政策更加积极、支持银行综合化、多功能经营、进行科学的量化分析等方面入手。

贾跃亭也并非无偿替公司还款。债务小组的声明显示，贾跃亭个人担保债务实现代偿还后，现实际借款人以及共同担保人的债务将转移至新债权人贾跃亭的名下，并应向贾跃亭进行偿还。贾跃亭个人还债小组将会在下一步与相关借款人及共同担保人签署向贾跃亭的还款协议。

“996”制每天工作超10小时近日，一家名为“杭州有赞科技”的公司，在会上宣布，今后将实行“996”工作制，即每天早9点半到岗，一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。除了要求员工每天工作10多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚。

英镑策略：1.2800区域做多，止损1.2750，目标1.2890，1.2930【今日重点关注的财经数据与事件】① 09：45 中国10月财新制造业PMI初值② 14：45 瑞士第四季度消费者信心指数③ 15：00 英国10月Nationwide房价指数月率

相比《暂行规定》，《规定》增加了经营业绩考核与党建工作责任制落实情况考核的相关内容，从综合、业绩、党建三个维度，进一步完善了中央企业领导人员考核评价体系，突出“抓改革、强党建、促发展”的导向，并结合中央企业实际，提出了一些具体措施。一是在综合考核评价方面，强调对中央企业领导班子重点考核评价政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象和党建工作等情况，对中央企业领导人员重点考核政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业和履行“一岗双责”等情况。二是在经营业绩考核方面，强调实行经营业绩分类考核，按照中央企业功能定位、发展目标和责任使命，对标同行业先进企业，提高考核的针对性和有效性；强调区别中央企业领导人员岗位职责和履职特点，实现领导班子成员全覆盖。三是在党建工作责任制落实情况考核方面，明确了考核对象、考核内容、考核周期、考核方式等，有利于促进中央企业党委（党组）和中央企业领导人员履行管党治党责任，发挥中央企业党委（党组）领导作用，推动中央企业改革发展和党的建设两手抓、两手硬。

潘功胜：有基础、有信心、有能力 保持外汇市场稳定运行国家外汇管理局局长、中国人民银行副行长潘功胜表示，2019年以来，我国外汇市场总体运行平稳。经常项目顺差保持在合理区间，资本项目保持净流入，外汇市场供求基本平衡，市场预期稳定，外汇储备稳中有升。